<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1" ?><rss version="2.0">
  <channel>
    <title>DBA Finance</title>
    <link>http://dba.dutchwebdesign.nl</link>
    <description>DBA Finance RSS feed</description>
    <item>
      <title>Toch ondernemerschap ondanks 1 opdrachtgever</title>
      <pubDate>2012-02-01</pubDate>
      <link>../weblog/actualiteiten/toch-ondernemerschap-ondanks-1-opdrachtgever.html</link>
      <description><![CDATA[
<div class="docLead">Onlangs heeft de rechtbank in Breda geoordeeld dat een grote afhankelijkheid van één opdrachtgever geen beletsel voor het ondernemerschap is.</div>
<div class="docTekst"><br />Een ondernemer krijgt diverse fiscale faciliteiten, zoals de zelfstandigenaftrek, de investeringsaftrek, de willekeurige afschrijving en de vorming van een oudedagsreserve. Als een rechter moet beoordelen of iemand ondernemer is, kijkt hij naar de duurzaamheid en de omvang van de verrichte werkzaamheden, de beschikbare tijd, de winstverwachting, het debiteuren- en ondernemersrisico, de omvang van de bruto-inkomsten, de omvang van de investeringen, het aantal opdrachtgevers en de bekendheid naar buiten. Op 9 december 2011 zag de rechtbank te Breda een grote afhankelijkheid van één opdrachtgever niet als beletsel voor het ondernemerschap.<br />
<div class="grijs gerelateerdNieuws">Het betrof hier een beginnend ondernemer in de ruwbouw. De aard van het werk van de betreffende ondernemer kan betekenen dat hij vooral langdurige opdrachten krijgt, aldus de rechtbank. Verder vond de rechtbank het logisch dat een beginnend ondernemer bij aanvang van zijn werkzaamheden kiest voor zekerheid en daarom de voorkeur geeft aan één langdurige opdracht. Het gold hier het jaar 2008; bij de uitspraak speelde overigens wel mee dat de ondernemer in 2009 al meer opdrachtgevers had gehad.</div>
<div class="bronBijlagen"><strong>Bijlagen:</strong><br />
<ul class="bijlagen">
<li><a href="http://www.pleinplus.nl/algemeen/toonbijlage.asp?id=15085" target="_blank">Rechtbank Breda, 11/1473, 9 december 2011 (publicatie 24 januari 2012)  (53.00 KB) </a></li>
</ul>
</div>
</div>
]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Brief "Verklaring geen privégebruik auto"</title>
      <pubDate>2012-01-20</pubDate>
      <link>../weblog/actualiteiten/brief-verklaring-geen-priv.html</link>
      <description><![CDATA[
<noscript></noscript>
<p class="clInleiding">Zakelijke rijders met een 'Verklaring geen privégebruik auto' ontvangen vanaf 24 januari een brief van de belastingdienst. Met deze verklaring geven zij aan maximaal 500 privékilometer per kalenderjaar te rijden.</p>
<p>In de brief wijst de belastingdienst zakelijke rijders erop, dat de verklaring voor onbepaalde tijd is en geldig blijft zolang hun situatie niet verandert. Zij moeten wijzigingen zoals een andere (bestel)auto of wanneer zij meer dan 500 privékilometer per kalenderjaar rijden, zo snel mogelijk aan de belastingdienst doorgeven via <a href="http://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/wijziging_intrekking_geen_pga_lh0561z6fol.pdf">dit formulier</a>.</p>
<h2>Let op</h2>
<p>Als een 'Verklaring geen privégebruik auto' onterecht is afgegeven, kan de Belastingdienst een naheffingsaanslag loonbelasting/premie volksverzekeringen inclusief een boete, en inkomensafhankelijke bijdrage Zvw sturen.</p>
<h2>Meer informatie</h2>
<p><a href="http://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/dl/nieuwsbrief/brief_bestelauto.pdf">Lees de brief voor zakelijke rijders met een bestelauto</a></p>
<p><a href="http://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/dl/nieuwsbrief/brief_andersdanbestelauto.pdf">Lees de brief voor alle andere zakelijke rijders</a></p>
]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>BTW tarief 6% arbeidsintensieve diensten onder vuur</title>
      <pubDate>2012-01-18</pubDate>
      <link>../weblog/actualiteiten/btw-tarief-6-arbeidsintensieve-diensten-onder-vuur.html</link>
      <description><![CDATA[
<div class="docLead">Staatssecretaris Weekers van Financiën wil afschaffing van het lage btw-tarief van 6% omdat de regeling volgens de nota &lsquo;De fiscale agenda&rsquo; niet aantoonbaar voor meer werkgelegenheid heeft gezorgd. De belangenclubs voor zzp'ers zijn tegen afschaffing. "Dit zou voor veel zzp&rsquo; ers een fikse dreun betekenen. Hun diensten worden dan voor consumenten een stuk duurder."</div>
<div class="docTekst"><br />
<div class="grijs gerelateerdNieuws">
<div class="header">Op 30 januari wordt in Tweede kamer gesproken over afschaffing van het lage btw-tarief op arbeidsintensieve diensten. Volgens ZZP Nederland en FNV Zbo hebben de 6%-btw arbeidsintensieve diensten geleid tot behoud van werkgelegenheid. "Toen in de bouw de tijdelijke 6%-maatregel werd ingevoerd heeft die wel degelijk effect gehad op het aantal werkzaamheden in de bouw. Wellicht kwam er toen niet meer werkgelegenheid door, maar er gingen wel minder bedrijven en zzp'ers kopje onder. Dat is voor de economie een groot pluspunt", aldus de belangenverenigingen.</div>
</div>
<h3>Petitie</h3>
De branche heeft een petitie georganiseerd waarbij individuele zzp'ers kunnen verklaren dat zij wel meer werk hebben gekregen of hebben kunnen behouden dankzij het lage btw-tarief. De petitie kan worden ondertekend op de website <a href="http://petities.nl/petitie/behoud-het-lage-btw-tarief-6-op-arbeidsintensieve-diensten" target="_blank">http://petities.nl/petitie/behoud-het-lage-btw-tarief-6-op-arbeidsintensieve-diensten</a>.</div>
<div class="vindplaats">[ Bron: Redactie Plein+ ]</div>
<!-- Acquire Tag Links -->
<p> </p>
]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Meer kleine ondernemers in bijstand</title>
      <pubDate>2012-01-10</pubDate>
      <link>../weblog/actualiteiten/meer-kleine-ondernemers-in-bijstand.html</link>
      <description><![CDATA[
<div class="introTxt wrapper">
<p>Het aantal kleine ondernemers dat een beroep doet op een bijstandsverlening in de vorm van gemeentelijke kredieten of uitkeringen, is in het afgelopen kwartaal sterk gestegen. Dat blijkt uit de maandag gepubliceerde index van het IMK, het Instituut voor Midden- en Kleinbedrijf.</p>
</div>
<div class="box-fl" style="margin-top: 0px;">
<h2 class="block-grey">Consumentenmarkt</h2>
</div>
<div class="text">
<p>In het tweede en derde kwartaal van 2011 daalde het aantal kleine ondernemers dat in de financiële problemen kwam. "We zien sinds november echter een opvallende stijging", aldus IMK-directeur Han Dieperink. Hij schrijft dat toe aan de terughoudendheid bij de consument, want vooral bedrijfjes die het moeten hebben van de consumentenmarkt, hebben het moeilijk.</p>
<h2>Daling luxebestedingen</h2>
<p>Het aantal luxebestedingen is gedaald en vooral kleine ondernemers lijken daarvan de dupe. Veel kleine ondernemers slaagden er tot voor kort in dankzij flexibiliteit en efficiënte bedrijfsvoering de economische omstandigheden het hoofd te bieden. Maar nu lijkt het er op dat ook deze groep de gevolgen van de crisis niet meer kan buitensluiten.</p>
</div>
<p> </p>
]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>De ondernemersaftrekken in 2012</title>
      <pubDate>2012-01-09</pubDate>
      <link>../weblog/actualiteiten/de-ondernemersaftrekken-in-2012.html</link>
      <description><![CDATA[
<div class="docLead">De ondernemersaftrek is het gezamenlijke bedrag van de zelfstandigenaftrek, de aftrek voor speur- en ontwikkelingswerk, de meewerkaftrek, de startersaftrek bij arbeidsongeschiktheid en de stakingsaftrek. Wat zijn de aftrekfaciliteiten in 2012?</div>
<div class="docTekst">
<h3>Zelfstandigenaftrek</h3>
<br />De zelfstandigenaftrek geldt voor de ondernemer die aan het urencriterium voldoet en bij begin van het kalenderjaar de leeftijd van 65 jaar nog niet heeft bereikt. Met ingang van 1 januari 2012 is de zelfstandigenaftrek een vast bedrag. Het is nu niet meer afhankelijk van de hoogte van de winst. De zelfstandigenaftrek voor 2012 bedraagt &euro; 7.280.<br />­<br />Wanneer de ondernemer in een of meer van de vijf voorafgaande kalenderjaren geen ondernemer was en bij hem in die periode niet meer dan tweemaal zelfstandigenaftrek is toegepast, wordt de zelfstandigenaftrek verhoogd met een startersaftrek van &euro; 2.123.<br />­<br />De zelfstandigenaftrek voor de ondernemer die bij het begin van het kalenderjaar de leeftijd van 65 jaar heeft bereikt bedraagt 50% van de zelfstandigenaftrek voor de ondernemer die bij het begin van het kalenderjaar de leeftijd van 65 jaar nog niet heeft bereikt.
<h2>Let op</h2>
<br />De zelfstandigenaftrek voor niet-starters kan niet meer verrekend worden met ander box 1-inkomen, zoals loon of een VUT-uitkering. Als dit tot gevolg heeft dat (een deel van) de zelfstandigenaftrek niet kan worden verrekend, wordt de niet verrekende zelfstandigenaftrek maximaal negen jaar voortgewenteld om in een toekomstig jaar alsnog te verrekenen met winst.
<h3>Starters</h3>
<br />Voor starters verandert er niets. Startende ondernemers kunnen de zelfstandigenaftrek (inclusief de startersaftrek) gedurende drie jaar dus nog wel verrekenen met ander box 1-inkomen. Daarnaast blijft voor starters ten aanzien van de zelfstandigenaftrek de reguliere verrekening over de jaren heen gelden.
<h3>Aftrek speur- en ontwikkelingswerk</h3>
<br />De aftrek voor speur- en ontwikkelingswerk (S&O) geldt voor de ondernemer die aan het urencriterium voldoet en die in het kalenderjaar ten minste 500 uur besteedt aan werk dat door Agentschap NL bij een S&O-verklaring is aangemerkt als S&O. De S&O aftrek bedraagt &euro; 12.310 (2011: &euro; 12.104).<br />­<br />
<div class="grijs gerelateerdNieuws">Wanneer de ondernemer in een of meer van de vijf voorafgaande kalenderjaren geen ondernemer was en bij hem in die periode niet meer dan tweemaal de aftrek voor speur- en ontwikkelingswerk is toegepast, wordt de aftrek speur- en ontwikkelingswerk verhoogd met aanvullende S&O-aftrek starters van &euro; 6.157 (2011: &euro; 6.054).</div>
<h3>Meewerkaftrek</h3>
<br />De meewerkaftrek geldt voor de ondernemer die aan het urencriterium voldoet en van wie de partner zonder enige vergoeding arbeid verricht in een onderneming waaruit de belastingplichtige als ondernemer winst geniet. Bij arbeid van de partner die gedurende het kalenderjaar een aantal uren in beslag neemt: 
<table class="docTabel">
<tbody>
<tr>
<td>
<p><strong>gelijk aan of meer dan</strong></p>
</td>
<td>
<p><strong>maar minder dan</strong></p>
</td>
<td>
<p><strong>bedraagt de meewerkaftrek</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>525</p>
</td>
<td>
<p>875</p>
</td>
<td>
<p>1,25% van de winst</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>875</p>
</td>
<td>
<p>1.225</p>
</td>
<td>
<p>2% van de winst</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>1.225</p>
</td>
<td>
<p>1.750</p>
</td>
<td>
<p>3% van de winst</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>1.750</p>
</td>
<td> </td>
<td>
<p>4% van de winst</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<h3>Startersaftrek bij arbeidsongeschiktheid</h3>
<br />De startersaftrek bij arbeidsongeschiktheid is voor de ondernemer die een onderneming vanuit een arbeidsongeschiktheidsuitkering start en niet aan het urencriterium voldoet maar wel aan een verlaagd urencriterium van 800 uur. De startersaftrek bij arbeidsongeschiktheid bedraagt &euro; 12.000, &euro; 8.000 en &euro; 4.000 voor het eerste, tweede, respectievelijk derde jaar. De aftrek kan niet hoger zijn dan de genoten winst.
<h3>Stakingsaftrek</h3>
<br />De stakingsaftrek geldt voor de ondernemer die in het kalenderjaar winst behaalt met of bij het staken van één of meer gehele ondernemingen waaruit hij als ondernemer winst geniet en bedraagt &euro; 3.630 eenmaal per leven.
<h3>MKB-winstvrijstelling</h3>
<br />De MKB-winstvrijstelling bedraagt 12% van de winst na toepassing van de ondernemersaftrek. De MKB-winstvrijstelling stelt een vast percentage van de winst vrij van belasting.
<h3>Oudedagsreserve</h3>
<br />De ondernemer die aan het urencriterium voldoet en die bij de aanvang van het kalenderjaar de leeftijd van 65 jaar nog niet heeft bereikt, kan bij het bepalen van de in een kalenderjaar genoten winst over dat jaar toevoegen aan de oudedagsreserve. Dit betekent dat hij elk jaar een bepaald bedrag als aftrekpost ten laste van de winst mag brengen. De toevoeging aan de oudedagsreserve over een kalenderjaar bedraagt 12% van de winst, maar niet meer dan &euro; 9.542 (2011: &euro; 11.882).<br />­<br />Deze toevoeging wordt verminderd met de ten laste van de winst gekomen pensioenpremies. De toevoeging bedraagt ten hoogste het bedrag waarmee het ondernemingsvermogen bij het einde van het kalenderjaar de oudedagsreserve bij het begin van het kalenderjaar te boven gaat.
<h3>Extra lijfrentepremieaftrek bij stakende ondernemers</h3>
<br />De extra ruimte aan lijfrentepremieaftrek bij ondernemers die hun onderneming of een gedeelte van hun onderneming staken bedraagt maximaal: 
<table class="docTabel">
<tbody>
<tr>
<td width="593">
<p><strong>Bij</strong></p>
</td>
<td width="122">
<p><strong>2012</strong></p>
</td>
<td width="100">
<p><strong>2011</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="593">
<p>overdrachten door ondernemers van 60 jaar of ouder</p>
<p>overdrachten door invalide ondernemers</p>
<p>het staken van de onderneming door overlijden</p>
</td>
<td width="122">
<p>&euro; 443.059</p>
</td>
<td width="100">
<p>&euro; 435.652</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="593">
<p>overdrachten door ondernemers van 50 tot 60 jaar</p>
<p>overdrachten door ondernemers indien de lijfrente-uitkeringen direct ingaan</p>
</td>
<td width="122">
<p>&euro; 221.537</p>
</td>
<td width="100">
<p>&euro; 217.833</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="593">
<p>overige gevallen</p>
</td>
<td width="122">
<p>&euro; 110.774</p>
</td>
<td width="100">
<p>&euro; 108.922</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<br />Bij de berekening van de ruimte voor de lijfrentepremieaftrek is het inkomen en de pensioenaangroei van het voorafgaande kalenderjaar bepalend. Ondernemers mogen in het jaar dat zij (een deel van) hun onderneming staken op verzoek daarvan afwijken en bij de berekening van de lijfrentepremieaftrek ervoor kiezen om de gegevens van het kalenderjaar zelf te gebruiken. In het opvolgende kalenderjaar, waarin weer uitgegaan moet worden van de gegevens van het voorafgaande kalenderjaar, mag de stakingwinst niet nogmaals bij de berekening van de ruimte voor de lijfrentepremieaftrek in aanmerking worden genomen.</div>
<div class="vindplaats">[ Bron: Redactie Plein+ ]</div>
<!-- Acquire Tag Links -->
<p> </p>
]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Milieulijst 2012 MIA/Vamil-regeling geplubiceerd</title>
      <pubDate>2012-01-06</pubDate>
      <link>../weblog/actualiteiten/milieulijst-2012-miavamil-regeling-geplubiceerd.html</link>
      <description><![CDATA[
<div class="introTxt wrapper">
<p>Bedrijven die duurzaam willen ondernemen kunnen ook in 2012 weer profiteren van de gunstige fiscale aftrekmogelijkheden van de MIA\Vamil-regeling.</p>
</div>
<div class="box-fl" style="margin-top: 0px;">
<h2 class="block-grey">Investeringskosten aftrekken</h2>
<div class="block-grey">Op de nieuwe Milieulijst voor 2012 staan circa 360 investeringen met een onmiskenbaar milieuvoordeel waarbij tot 36 procent van de investeringskosten mag worden afgetrokken van de fiscale winst.</div>
</div>
<div class="text">
<h2>Duurzaam</h2>
<p>De Milieulijst 2012 stimuleert onder andere nieuwe maatregelen voor een duurzaam (her)gebruik van grondstoffen, beperking van industriële luchtemissies en vermindering van het watergebruik in de glastuinbouw.</p>
<h2>Digitaal aanvragen</h2>
<p>Nieuw in 2012 is dat bedrijven eenvoudig via internet MIA\Vamil kunnen<a href="http://www.agentschapnl.nl/programmas-regelingen/aanvragen-miavamil"> aanvragen</a>. Dit blijkt uit een wijziging van de Milieulijst van de MIA\Vamil die op 28 december 2011 is gepubliceerd in <a class="ext" href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2011-22711.html">de Staatscourant</a>. Dit geldt alleen voor milieu-investeringen die in 2012 worden gedaan en niet voor investeringen waarbij de opdracht in 2011 is verstrekt.</p>
<h3>Meer keurmerken op Milieulijst</h3>
Op de Milieulijst van 2012 is het aantal keurmerken flink uitgebreid met onder andere MVO- en CO2-prestatieladder en de Barometers in beheer bij SMK. Ook komen er in 2012 meer niveaus per keurmerk in aanmerking voor aftrek. Bij een aantal keurmerken, zoals Milieukeur, Dubokeur en Ecolabel, kunnen zowel de producerende bedrijven (productiemiddelen) als afnemers (gecertificeerde producten) gebruik maken van de MIA\Vamil regeling.<br />
<h3>Glastuinbouw</h3>
Voor de glastuinbouw zijn er nieuwe aftrekmogelijkheden voor het verminderen van het lozen van drainwater (met gewasbeschermingsmiddelen), het beter benutten van opgepompt grondwater en het voorkomen van warmteophoping in de kas.<br />
<h3>Duurzame stallen</h3>
<p>Naast een duurzame melkveestal, duurzame varkensstal en duurzame pluimveestal kunnen bedrijven in 2012 ook fiscaal voordelig investeren in een duurzame konijnenstal. Duurzame stallen moeten in 2012 wel voldoen aan de strengere eisen van de Maatlat Duurzame Veehouderij certificatieschema 6 (MDV6). Ook is een aantal maximale bedragen per dierplaats aangepast.</p>
<p><strong>Download:</strong></p>
<p><a title="BrochureMilieulijst2012.pdf" type="application/pdf; length=3777271" href="http://www.agentschapnl.nl/sites/default/files/bijlagen/BrochureMilieulijst2012.pdf">Brochure en Milieulijst 2012 | PDF | 3688 KB</a></p>
</div>
]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Vanaf 1-2-2014 betalen we Europees</title>
      <pubDate>2012-01-06</pubDate>
      <link>../weblog/actualiteiten/vanaf-1-2-2014-betalen-we-europees.html</link>
      <description><![CDATA[
<div class="introTxt wrapper">
<p>Nederland gaat op 1 februari 2014 helemaal over op het Europese betalingssysteem, de Single Euro Payments Area, kortweg SEPA, aldus een woordvoerster van De Nederlandsche Bank (DNB) dinsdag.</p>
</div>
<h2 class="box-fl" style="margin-top: 0px;">Betaalmarkt</h2>
<div class="text">
<p>Dat door SEPA overal in het eurogebied op dezelfde manier moet kunnen worden betaald was al bekend, de datum van invoering was dat nog niet. Voor betalingen binnen Nederland, geldt een 'interne overgangstermijn' van 2 jaar.</p>
<h2>SEPA</h2>
<p>Binnen de SEPA  wordt voortaan betaald met de Europese overschrijving en de Europese incasso en krijgen we een bankrekeningnummer van 18 tekens, de IBAN.</p>
<h2>Nieuwe pinnen</h2>
<p>Het nieuwe pinnen, dat vanaf 1 januari officieel het oude pinnen heeft vervangen, maakt er ook onderdeel van uit. De 'oer-Hollandse acceptgiro' krijgt geen Europese opvolger.</p>
<h2>IBAN</h2>
<p>De IBAN is een combinatie van het huidige rekeningnummer, een landencode, een controlegetal en vier letters om de bank aan te duiden, aangevuld met één of een paar nullen. De IBAN komt bij internetbankieren vaak al boven. Op termijn zal die ook het huidige rekeningnummer op de bankpas vervangen</p>
<h2>Onbekend</h2>
<p>Hoewel Nederland al bijna helemaal over is op 'het nieuwe pinnen' en Nederlanders steeds vaker met hun pinpas kunnen betalen over de grens, zijn de ontwikkelingen rondom de Europese overschrijving en incasso door de meeste consumenten nog onopgemerkt gebleven. Ongeveer 65 procent van de Nederlanders heeft nog nooit van SEPA gehoord, zo blijkt uit het DNB onderzoek.</p>
<p>DNB heeft mede daarom besloten een  communicatiecampagne voor consumenten en bedrijven op te zetten. Deze zal in de eerste helft van 2012 van start gaan.</p>
<h2>Nieuwe rekeningnummer op facturen</h2>
<p>Bedrijven kunnen een belangrijke bijdrage leveren bij een soepele overgang naar het 'Europees betalen' door de adressenbestanden automatisch aan te passen en de nieuwe rekeningnummers op de facturen te vermelden, kunnen ook zij consumenten helpen, aldus de DNB.</p>
<p><strong>Download:</strong></p>
<ul>
<li><a title="Grensoverschrijdend betaalgedrag door Nederlanders in  2010 (PDF 2-0 Mb)" href="http://www.dnb.nl/binaries/Grensoverschrijdend%20betaalgedrag%20door%20Nederlanders%20in%202010_tcm46-263234.pdf">Grensoverschrijdend betaalgedrag door Nederlanders in 2010 (PDF)</a></li>
</ul>
</div>
<p> </p>
]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Verklaring "Zakelijk gebruik bestelauto" beschikbaar</title>
      <pubDate>2011-12-29</pubDate>
      <link>../weblog/actualiteiten/verklaring-zakelijk-gebruik-bestelauto-beschikbaar.html</link>
      <description><![CDATA[
<div class="introTxt wrapper">
<p>Per 1 januari 2012 kunnen bezitters van een bestelauto verklaren dat ze enkel zakelijk met de auto rijden. Door deze verklaring hoeven ze geen rittenregistratie meer bij te houden. De Belastingdienst heeft het verklaringsformulier beschikbaar gesteld.</p>
</div>
<div class="box-fl" style="margin-top: 0px;">
<h2 class="block-grey">Geen privé kilometers</h2>
</div>
<div class="text">
<p>Een ondernemer, een particulier met resultaat uit overige werkzaamheden of een werknemer kan met het formulier verklaren, dat hij met de bestelauto van de zaak geen enkele kilometer privé rijdt. "Zo kunt u de bijtelling/onttrekking voor privégebruik vermijden. En hoeft u geen rittenadministratie bij te houden," aldus de Belastingdienst.</p>
<h2>Controle</h2>
<p>"Wij kunnen u en uw werknemer vragen het zakelijk karakter van een bepaalde rit op een ongebruikelijk tijdstip of een bijzondere locatie aan te tonen. Hier kunnen wij naar vragen omdat wij onder andere met camera&rsquo;s toezicht houden op het gebruik van zakelijke bestelauto&rsquo;s. Bewaar bewijsstukken daarom goed," waarschuwt de Belastingdienst.</p>
<p>Wanneer zakelijk gebruik niet kan worden aangetoond gaat de Belastingdienst ervan uit dat er meer dan 500 kilometer per jaar privé met de bestelauto is gereden. Neheffingsaanslagen en eventuele boetes zullen dan volgen.</p>
<h2>Werknemers</h2>
<p>Werknemers moeten de verklaring in via de werkgever insturen. Wanneer meerdere werknemers gebruik maken van dezelfde bestelauto dan moeten deze werknemers ieder een 'Verklaring uitsluitend zakelijk gebruik bestelauto' indienen.</p>
<p>De 'Verklaring geen privégebruik auto' moet worden ingetrokken op de datum waarop de 'Verklaring uitsluitend zakelijk gebruik bestelauto' ingaat.</p>
<h2>Meldingsplicht</h2>
<p>Zowel de werkgever als de werknemer hebben een meldingsplicht om veranderingen op tijd aan de Belastingdienst door te geven. Het niet nakomen van deze meldingsplicht is een overtreding waarvoor beide een boete kunnen krijgen van maximaal &euro; 4.920.</p>
<h2>Per 1 januari</h2>
<p>De verklaring kan op zijn vroegst per 1 januari 2012 ingaan. "De 'Verklaring uitsluitend zakelijk gebruik bestelauto' geldt niet met terugwerkende kracht. Heeft uw werknemer de bestelauto al op 1 januari 2012 ter beschikking en wordt de verklaring pas later ingediend? Dan moet uw werknemer met een rittenregistratie kunnen bewijzen dat hij tot de ingangsdatum van de verklaring niet meer dan 500 kilometer privé heeft gereden met de bestelauto," aldus de Belastingdienst. Een werknemer die in het kalenderjaar al meer dan 500 kilometer privé heeft gereden kan hij de verklaring niet gebruiken.</p>
<p><strong>Download:</strong></p>
<p><strong><a title="Start het downloaden van: Verklaring uitsluitend  zakelijk gebruik bestelauto werknemer/werkgever (pdf -  88 kB)" href="http://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/verklar_uitsluitend_zak_gebruik_bestel_werk_lh0661z1pl.pdf">Verklaring uitsluitend zakelijk gebruik bestelauto werknemer/werkgever (PDF)</a>  </strong></p>
</div>
]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>MKB Ondernemers willen vaste prijsafspraken</title>
      <pubDate>2011-12-23</pubDate>
      <link>../weblog/actualiteiten/mkb-ondernemers-willen-vaste-prijsafspraken.html</link>
      <description><![CDATA[
<p class="Meta ColorGrey">22-12-2011 09:04 <strong class="ColorRed">&bull;</strong> BusinessCompleet.nl</p>
<div class="NodeDescription">
<p style="margin: 0cm 0cm 10pt;">Ondernemers in het MKB betalen voor de diensten van hun accountant liever een vaste prijs dan een rekening op basis van uurtarief. Maar liefst 65 procent van de MKB'ers geeft aan dat hij graag vaste prijsafspraken maakt met zijn financieel adviseur. Daarbij maakt het niet uit of de ondernemer een laag of hoog inkomen heeft; elke inkomenscategorie prefereert vaste prijsafspraken. Dit blijkt uit onderzoek van Alfa Accountants en Adviseurs in samenwerking met MKB kennissite BusinessCompleet.nl.</p>
</div>
<p class="NodeBody" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">Aan het onderzoek namen 894 MKB'ers deel. 76 procent van de deelnemers heeft 0-5 werknemers in dienst. <br /><br /><strong>Fouten</strong></p>
<p class="NodeBody" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">Het onderzoek laat verder zien dat MKB'ers niet van slordige accountants houden. Het maken van fouten wordt als belangrijkste reden genoemd voor het  overstappen naar een ander kantoor. <br /><br /><strong>Beoordeling </strong></p>
<p class="NodeBody" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">MKB'ers beoordelen overigens hun eigen boekhouder of accountant met gemiddeld een 7,5. Een kwart geeft zijn financieel adviseur zelfs een 9 of een 10. De meerderheid is dus dik tevreden over zijn financieel adviseur. 74 procent van de ondernemers vindt zijn accountant bovendien een betrouwbare partner. Toch is er nog een significant deel niet tevreden: 11 procent geeft zijn adviseur een onvoldoende of overweegt zelfs om over te stappen. Ook komen verbeterpunten naar voren: 18 procent van de ondernemers geeft aan dat de kennis van (belasting)regels en wetgeving van hun adviseur kan worden verbeterd. Daarnaast vindt bijna een kwart van de ondernemers de helderheid van facturatie voor verbetering vatbaar.</p>
<p class="NodeBody" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><strong>Belangrijkste factoren bij keuze accountant</strong></p>
<p class="NodeBody" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">Een aantal factoren spelen bij ondernemers een belangrijke rol als er een keuze gemaakt moet worden voor een accountant. Ondernemers geven aan het zeer belangrijk te vinden dat er een klik is met de contactpersoon en deze persoon de zaken begrijpelijk uitlegt. Ook moet de jaarrekening helder zijn en het liefst heeft de ondernemer een accountant die in de buurt is gevestigd.<br /><br /><strong>Top 5 redenen om over te stappen</strong></p>
<p class="NodeBody" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">Een goede, persoonlijke band met de adviseur is dus belangrijk voor de ondernemer. Toch kan die band makkelijk worden verbroken. De belangrijkste reden voor een ondernemer om over te stappen, is als de accountant fouten maakt. Andere omstandigheden die voor de ondernemer een reden zijn om op zoek te gaan naar een ander:</p>
<div class="NodeBody">
<ul>
<li>Stijgende prijzen</li>
<li>Onverwachte facturen</li>
<li>Het vertrek van een contactpersoon</li>
<li>Geen duidelijke facturen</li>
</ul>
</div>
<p>Commentaar: Wij werken al vele jaren met vaste prijsafspraken met onze relaties en hebben hiertoe ook enkele administratiepakketten voor bedacht. De uitslag van dit onderzoek sluit dan ook volledig aan op onze zienswijze omtrent dienstverlening e.d.</p>
]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Stijging gebruikelijk loon naar € 42.000</title>
      <pubDate>2011-12-13</pubDate>
      <link>../weblog/actualiteiten/stijging-gebruikelijk-loon-naar.html</link>
      <description><![CDATA[
<p class="tz">Heeft u een aanmerkelijk belang &ndash; direct of indirect 5% of meer van de aandelen &ndash; in uw bv en werkt u voor diezelfde bv dan moet u uzelf vanaf volgend jaar een hoger gebruikelijk loon toekennen. In 2012 zal het gebruikelijk loon stijgen van &euro; 41.000 (bedrag 2011) naar &euro; 42.000. In uitzonderlijke situaties kunt u van deze regeling afwijken.</p>
<p>Op basis van de gebruikelijkloonregeling moet een aanmerkelijk belanghouder tenminste een bepaald bedrag aan (fictief) loon ontvangen. Dit om te voorkomen dat een aanmerkelijkbelanghouder zichzelf een lager inkomen geeft om zo de heffing van inkomstenbelasting te voorkomen. In 2011 bedraagt dit salaris minimaal &euro; 41.000. Vanaf volgende jaar zult u rekening moeten houden met een hoger salaris van minimaal &euro; 42.000.</p>
<h2><strong>Afwijkend fictief loon</strong></h2>
<p>U kunt als dga wel aanspraak maken op een lager loon, maar dat kan niet zomaar. Zo moet u aannemelijk maken dat bij soortgelijke dienstbetrekkingen (zonder aanmerkelijk belang) een lager loon gebruikelijk is. Is bij soortgelijke dienstbetrekkingen juist een hoger loon gebruikelijk, dan moet u uw salaris stellen op 70% van het hogere gebruikelijke loon of op het loon van de meestverdienende werknemers of meestverdienende werknemer van een verbonden vennootschap. Het hoogste salaris telt, zolang dat minimaal &euro; 42.000 is. </p>
]]></description>
    </item>
  </channel>
</rss>
